Verordnung betreffend Anstellung und Besoldung von Katechetinnen und Katecheten

Katechetinnen und Katecheten werden mit einem öffentlich-rechtlichen Arbeitsvertrag von den Kirchgemeinden (siehe Anhang 2 zu dieser Verordnung) grundsätzlich im Monatslohn angestellt.

401.120 § 2 Abs. 3 Die Einreihung erfolgt in die Lohnklassen gemäss Anhang 1 des Besoldungsdekrets. Die Bestimmung der Lohnstufe bemisst sich nach den in §2 Abs. 3 Besoldungsdekret genannten Kriterien. Sie wird durch die Kantonalkirche vorgenommen.

1 Die Jahresbesoldung basiert auf der Lohntabelle in Anhang 2 des Besoldungsdekrets. Das monatliche Bruttogehalt entspricht dem Jahresgehalt durch 13.

2 Bei einer Anstellung für eine Lektion pro Schulwoche (entspricht 39 Lektionen im Jahr) wird die Jahresbesoldung durch die Festlegung der Lohnklasse und Lohnstufe bei einem Beschäftigungsgrad von 4 Prozent bestimmt.

Für Einzellektionen (inkl. Vorbereitung und Ferienabgeltung) sind die Besoldungstabellen im Anhang 1 zu dieser Verordnung massgebend. Grundlage für den Lohn pro Lektion bildet ebenfalls die Lohntabelle in Anhang 2 des Besoldungsdekrets wobei die Jahresbesoldung für eine Lektion pro Schulwoche durch diese 39 Lektionen im Jahr geteilt wird.

1 Die Entschädigung für Aufgaben ausserhalb des Pensums bemisst sich nach dem zeitlichen Aufwand. Aufgaben und Aufwand ausserhalb des eigentlichen Pensums sind mit der anstellenden Behörde vorgängig abzusprechen.

2 Die Stundenbesoldung für Aufgaben ausserhalb des Pensums beläuft sich für Lohnklasse 6 und 7 gemäss Anhang 1 des Besoldungsdekrets unabhängig von der Einstufung auf 43.30 (inkl. Ferienabgeltung).